拓展人生

拓展培训
Expanding training
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什么是拓展培训

拓展培训是指通过某种形式达到团队培训的结果。拓展培训近年在城市人群中兴起,拓展培训通常利用山川河流等自然环境,通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目的。参加拓展培训,不但可以使个人在技能和心理上得到锻炼,而且可以让参与者深刻体会到团队配合的重要性。正有越来越多的公司愿意出钱将员工组织起来进行拓展培训,也因此,拓展培训正逐渐演变成一个日渐庞大的产业。拓展培训中文名:拓展培训;拓展培训外文名:OUTWARD-BOUND;拓展培训目的::提升团队凝聚力和团队配合度

拓展培训简介

拓展培训是以体育技术为原理,充分整合各种资源,融入科技手段,运用独特的情景设计,通过创意独特的专业户外项目体验,帮助参与者改变态度及心智模式以期完善行为达到追求美好生活愿望的训练方式。它是一种全新的体验式学习方法和训练方式,适合于现代人和现代组织。大多以培养合作意识和进取精神为宗旨,帮助企业和组织激发成员的潜力,增强团队活力、创造力和凝聚力,以达到提升团队生产力和竞争力的目的。目前我国在公务员执政能力培养、学生素质拓展教育、军人及警察心理行为训练、问题青少年心理修复……

拓展培训起源

拓展来源有一个故事,在二战时,大西洋上有很多船只由于受到攻击而沉没,大批船员落水,由于海水冰冷,又远离大陆,绝大多数的船员不幸牺牲了,但仍有极少数的人在经历了长时间的磨难后终于得以生还。当人们在了解了这些生还下来的人的情况后,发现了一个令人非常惊奇的事实,这就是这些生还下来的人不是人们想象的那样都是些身体强壮的小伙子,而大多数是些年老体弱的人。经过一段时间的调查研究,了解情况,专家们终于找到了这个问题的答案:这些人之所以能活下来,关键在于这些人有良好的心理素质。当他们遇到灾难的时候,首先想到的是:我一

拓展培训发展历史

拓展培训(户外拓展)的概念源于1941年的英国,英文名为Outward Bound,意为投向外界未知旅程,迎接挑战。有些中文使用国也翻译为"外展训练"。;野外拓展训练是提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是:体验先于学识,同时,学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的,因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法,是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。

拓展培训行业介绍与发展趋势

拓展培训发展趋势:企业的培训及衍生服务;学生和成人的态度教育;残障青少年的心理修复;行为偏差问题少年帮教;公务员观念和沟通调整;商务会议休闲旅游拓展;社区伦理家庭生活引导

拓展培训市场分析

;培训自从1994年—1995年开始在中国内地酝酿引进,从中国广东和北京两个方向开始辐射全国开展拓展训练,拓展训练逐渐被社会的院校和企业所接受。经过17年的发展,拓展训练从无到有,从暴利到微利时代;从高端体验式培训到现今的旅游拓展,从成人自我体验式的学习到纯娱乐性的游戏……太多太多的变化,随着时代的进步,肯定还会出现太多太多的形式,将对提升个人综合素质有很大提升,也定时未来培训发展的热潮趋势。;拓展训练培训公司和自由拓展培训师的职业去向又将是如何呢?今天在这里和大家进行简单的交流。

拓展培训课程分类

拓展培训课程按照课程目地可以分为以下几类:专业拓展培训;增值型拓展培训;标准型拓展培训;经济型拓展培训;青少年素质拓展;大学生素质拓展;部队拓展基地;企业团队拓展训练;新员工拓展训练;领导力拓展训练;团队协作拓展训练;客户关系的拓展训练

拓展培训项目分类

拓展培训项目按照场地分为:场地、野外、水上、室内;按照风险级别分为:低风险、中度风险、高风险;按照培训对象分为:个人挑战、团队支持下的个人挑战、团队挑战;按照高度分为:低空、高空、地面

拓展培训的优势

在传统的经济模式中,产品个性化与产品批量生产是两个相互矛盾的概念,一般而言,只有标准化的产品才能形成批量,而标准化是必然以牺牲个性化为代价的。而体验理论替代了这一理论,提出了大批量生产个性化产品的概念。体验理论的理想特征是:在这里,学习是一个过程,学习者是这一过程的“产品”,因为当学习过程结束的时候,记忆将长久保存对学习过程的“体验”。学习者愿意为这类体验支付相关时间与费用,因为它美好、难得、非我莫属、不可复制、不可转让、转瞬既逝。

拓展培训的特点与要素

在拓展培训(户外体验训练)中,教师被称为培训师,也不再是主角,学员站在了舞台的中央,培训师从知识技能的传递者,变成了引导、激发学员尽情表演的导演。培训方提供舞台,并且与学员一起编写剧本(培训方案),学员既是演员,又是观众。同时,强调学员在培训后的回顾,这个过程使参训者在自我的反省、回顾中完成自我关照,完成对体验的超越。让每位学员都体会到学习原本是一件很快乐的事。其次,拓展培训(户外体验训练)真正做到了四种类型的体验兼容,拓展培训(户外体验训练)本身就是一种学习,“学习的体验”是其中

拓展培训课程

  1. 新兴的团队建设方式
  2. 如何优化团队
  3. 团队建设核心法则
  4. 创业团队的管理
  5. 团队建设四戒
  6. 团队发展中的危险信号
  7. 团队的文化建设
  8. 对团队建设的一些建议
  9. 团队建设的发展阶段
  10. 团队建设的发展阶段